About
Career
研修制度・福利厚生
ホテル国際21では、様々な研修制度を通して一流のホテルマンの育成をしています。
また充実の福利厚生も本久グループならでは。各施設の優待などが受けられます。
研修制度
入社時研修
本久本社で同期と1週間の新人研修
本久グループの理念、グループ各社の事業内容を深く理解しながら、社会人としての常識やマナーなどを実践的に学んでいただきます。
ホテル国際21での1日研修
会社全体の把握
各部署での研修
基本知識・技術の習得
ホテルマンには必要不可欠なサービスの基本技術や接客マナー、ホスピタリティ精神を各部署の研修で習得します。
ステップアップ研修
トレーナー研修
入社3ヶ月後・6ヶ月後・1年後の3回実施します。同期や先輩と一緒にこれまでの反省や今後の目標を立て、目指す自分の姿を具現化します。
トレーナー制度では先輩社員がマンツーマンで指導にあたります。
資格補助制度
業務上必要および推奨を認めた資格について受験費用のバックアップをします。
（例：TOEIC・ソムリエ・サービス技能検定など）
スキルアップ研修
部門別研修
管理者向け研修
全社員が対象の充実した研修制度があります。サービスレベル向上のために、積極的にチャレンジする社員を全面的に応援しています。
※本配属は研修終了前に面談を行い、本人の希望ならびに会社の状況を鑑みて決定します。